Im Zuge eines zukunftsweisenden Großprojekts unterstützen wir unseren international renommierten Kunden beim Aufbau eines hochmodernen Rechenzentrums in Oberösterreich.
Linz & Linz Land
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Mitwirkung bei Inbetriebnahme, Systemintegration und Funktionsprüfung neu installierter elektrotechnischer Anlagen
Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Störungsbehebungen an elektrotechnischen und mechanischen Systemen
Unterstützung beim Lesen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen sowie bei Systembegehungen und Zustandsbewertungen
Überwachung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gesamten Infrastruktur
Wartung und Behebung von Abweichungen in Stromversorgung und Energieverteilungssystemen (inkl. MSR- und BMS-Systeme)
Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Facility Managern und Technikern
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar (FH, HTL oder Lehre)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Wartung elektrischer Verteilungssysteme oder im technischen Umfeld/Bauwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Durchführung aktiver Wartungsarbeiten bei Störungen
Kenntnisse messtechnischer Verfahren, Messgeräte, Sensoren und Fehlerbehebung bei Kalibrierungen (USV-Schaltung, Niederspannung > Hochspannung)
Kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten gegenüber Vertragspartnern und Lieferanten
Gute Englischkenntnisse für den Alltag; Sehr Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
Bewerber, die umzugsbereit sind, genießen bei uns besondere Aufmerksamkeit
Worauf man sich freuen kann
Global: Arbeite für einen wirtschaftlich sichere und bekanntes Unternehmen
Technik: Hier arbeitest du für hoch anspruchsvolle Elektro- und HLK-Systeme
Chance: Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Chance, aktiv zum Erfolg eines großen Ganzen beizutragen
Weiterentwicklung: Vielfältige persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangebote
International: Technisches Know-How, das weltweit spürbar ist
Wachstum: Du spielst eine sehr wichtige Rolle und du wirst als Person gesehen - nicht das große Ganze zählt
Miteinander: Driven Mentalität mit dem Ziel in eine gemeinsame Richtung zu denken
Vergütung: Setzt sich zusammen aus Fixum, Team - Zuschläge und Boni - wird individuell während des Prozesses besprochen
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 4500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
