Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Spezifikation & Abstimmung: Du klärst technische Anforderungen mit Technologieabteilung, Kund:innen und Lieferant:innen und erstellst präzise Spezifikationen
Systemauswahl & Auslegung: Du wählst und dimensionierst Messsysteme von Sensoren über Wägetechnik bis zu Aktuatoren
Dokumentation & Support: Du dokumentierst die Systeme für Montage, Inbetriebnahme, Schulung und Wartung
Qualitätscheck: Du übernimmst die Abnahme und Inspektion der bestellten Komponenten
Montage & Inbetriebnahme: Du begleitest die Montage, analysierst Messergebnisse und setzt die Systeme weltweit in Betrieb
Training & Optimierung: Du schulst Kund:innen, analysierst Fehlerquellen und bringst deine Erkenntnisse in die kontinuierliche Verbesserung ein
Skill-Set
Technische Ausbildung: Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder verwandten Bereichen
Einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren: Idealerweise im industriellen Umfeld, oder Anlagenbau, du kennst die Praxis
Softwarekenntnisse: AutoCAD-Erfahrung ist ein Plus
Mobilität: Führerschein Klasse B und Lust auf internationale Einsätze (ca. 20 %, geblockt)
Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und in Englisch
Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch auf Baustellen weltweit
Worauf man sich freuen kann
Ein krisensicheres & dynamisches Unternehmen mit abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern
Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kennenlernen neuer Länder und Kulturen
Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4500
3300
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
