Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Krems
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Durchführung von Erstabnahmen sowie regelmäßigen Kontrollen elektrischer Anlagen gemäß relevanter Richtlinien (E8001/E8101)
Begutachtung und Bewertung von Installationen in explosionsgefährdeten Bereichen, inklusive Möglichkeit zur entsprechenden Zusatzqualifikation
Technische Überprüfung von Maschinen und elektrischen Geräten; notwendige Spezialschulungen werden bei Bedarf unterstützt
Pflege, Aktualisierung und strukturierte Erweiterung der technischen Anlagendokumentation
Erfassung von festgestellten Abweichungen und Erstellung übersichtlicher Mängelberichte
Ausarbeitung nachvollziehbarer Prüfprotokolle und Dokumentationen für interne und externe Anforderungen
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Umfeld, idealerweise HTL oder Lehrabschluss mit Praxis; eine Meisterqualifikation wäre ein Plus
Erste Einblicke in industrielle Anlagenstrukturen oder vergleichbare technische Umgebungen sind von Vorteil
Grundkenntnisse relevanter Normen und technischen Vorschriften wie DIN/EN oder ÖVE/ÖNORM erleichtern den Einstieg
Hohe Aufmerksamkeit für Sicherheitsaspekte sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise kombiniert mit Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit gängigen MS‑Office‑Programmen
Worauf man sich freuen kann
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Konzern mit echten Entwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gutem Betriebsklima
Individuelle Aus‑ und Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung fördern
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
Hohe Umwelt‑ und Sicherheitsstandards sowie ein Dienst‑PKW für maximale Mobilität
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3400, Maximum 4400
3400
4400
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
