Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Sales Technik
Aufgabengebiet
Strategische Angebotserstellung gemeinsam mit Experten aus Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierung
Analyse weltweiter Marktbewegungen, Wettbewerber und technischer Trends zur Schärfung der Positionierung
Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Initiativen zur Geschäftserweiterung im Automatisierungsumfeld
Aufbau, Pflege und Intensivierung langfristiger Kundenpartnerschaften im internationalen Industriebereich
Präsentation technischer Innovationen auf globalen Fachmessen, Meetings und Konferenzen
Beratung von Kund:innen bei der optimalen Auswahl moderner Automatisierungs- und Elektrolösungen
Skill-Set
Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbaren Disziplinen.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektgeschäft oder Engineering in der Industrie oder Anlagenbau
Fundiertes Verständnis für Automatisierungstechnik sowie kaufmännisches Know-how
Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und hohe Flexibilität
Stark ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Leidenschaft für technischen Sales
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Vertragsmanagement oder Projektabwicklung sind ein Plus
Worauf man sich freuen kann
Internationales Spielfeld: Zusammenarbeit mit globalen Teams und Kund:innen
Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und entwickle Lösungen, die weltweit eingesetzt werden
Technologie am Puls der Zeit: Arbeite mit hochmodernen Automatisierungs-, Elektrik- und Digitalisierungsprodukten
Karriereperspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Vertrieb, Technik oder Management
Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitskultur und eigenverantwortliche Gestaltung deiner Aufgaben
Attraktive Vergütung: deutliche Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation sind selbstverständlich
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 3500
3500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
